浅谈景观设计师的职业生涯

前言

美国职业生涯设计专家Super.D.E（萨珀）认为，生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，生涯的发展是以人为中心的。

有些人从一生下来直到大学毕业有人给安排好了一切，只要都是按部就班的不断向前走，有些人到大学毕业也不知道自己以后要干嘛。他们没有想过之后的日子做什么定，25-35岁需要怎么做？35-45岁需要成为什么样的人……他们几乎不敢去想，因为这个社会总是发展太快，计划赶不上变化。“迷茫”这样的词语总是挂在了青年人的嘴边，由此我们特别需要为自己制定一个长远的目标，并且在今后的道路中根据情况调整我们的方向，记得有一句话：绕行是一种曲线的前进，以便达到更高的成功！

景观设计的五年之痒

  就景观设计师经历而言似乎同婚姻一样所谓的“五年之痒”，在国内的景观设计师到了五年左右会有一个分水岭。

  而由于中国的景观设计总体起步不超过十年，因此按照设计生涯关键点，我将其分为三个时间段，如图1。

景观设计师的职业规划

第一段时间2-3年。职业景观设计师成长最为关键的一个时期，这段时间设计师从毕业对设计的懵懂，到经过2-3年的“摧残”，参与了十个或者更多项目后似乎初步掌握了景观设计的方法和技巧，这时或许在景观设计的整个阶段属于配合协助，所有的设计师面临如何进一步提高自己的向“资深、独立”的设计“把控者”迈进！此时一定要提高自己的综合素质，包括景观设计的整合能力、沟通能力、自信心、设计表达能力等。

第二段时间是5-6年。这时的景观设计师已经熟知设计的整个流程，可以独立地完成项目，参与过比较大型的有挑战性的设计项目。而在参与实际设计的同时，往往还在公司担任了设计管理工作的设计职能，从单一的实际设计工作变成了设计与管理并重的人员。这时所面临的问题是是否继续做景观设计？如果继续做设计，除了接触大量的设计项目之外还有哪些途径是可以提升自身的设计素质？又或是想从设计工作中脱离出来转型为组建团队、维系客户、培养年轻设计师的设计管理人员？这个时间是目前国内多数设计从业人员面临的关键时间点——是继续做景观设计还是转型设计管理？做设计面临的是还要提高什么？如何提高？提高会达到什么阶段？转型为设计管理的设计师往往还不甘心脱离设计，似乎觉得自己的设计抱负还未完成，希望自己可以在景观设计上有所建树，有更多知名设计作品面世；又或者找准时机独立建立起自己的设计机构成为设计商人；还有最后一种是已经对景观设计失去热情而转为了其他行业。在这个关键的时间点上如果可以尽快地调整好自己的方向，并融入全新的角色中，就可以使景观设计的职业生涯上一个台阶。

第三段时间是8-10年及以上。通过前一阶段的成功定位，位于这个时期的人不管是哪一个设计角色，都有了自身清晰的目标，处事也游刃有余，已经制定好了至少未来10年的人生规划，并在为既定目标踏实前进着。

以上只是目前国内的设计环境下，景观设计师所面临的一些职业设计生涯问题的时间点。但就长远来看，中国的景观设计终究将慢慢告别速食设计的情况，转为更为系统的设计周期。景观设计师的职业规划也将延长，国内的景观设计师也将慢慢告别只是吃青春饭的时期。5年以下的只能做设计的助理，8-10年也只能叫Junior Designer，而15-20年才能变成Senior Designer。这时设计可以成为一生的职业。

当有一天走进设计公司，发现里面坐着馒头银发的设计师的时候，请不要吃惊，这是因为那时的中国的景观设计业已经成熟。

原文作者：转自RHKH